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Lien hiérarchique
Sous la responsabilité du Superviseur Sénior de la Maintenance Mobile, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste :
• Contrôler les performances, la maintenance, les coûts et les contrôles qualité, en initiant des actions correctives avec un accent particulier sur l’ensemble des équipements mobiles du site de HGO.
• Responsable de l’optimisation et de la disponibilité mécanique de tous les équipements de HGO
• Veillez à ce que KPI, les objectifs soient atteints et dépassé
• Coordonner les activités de l’équipe mobile d’entretien mécanique afin d’assurer l’exécution sécuritaire, opportune et efficace des programmes d’entretien préventif et des réparations.
• Dépanner, diagnostiquer, assurer la réparation et l’entretien planifié des équipements mobile lourd
• Participer activement à diverses activités de sécurité
• Effectuer des inspections d’entretien préventif
• Réparer l’équipement sur le terrain ou en atelier
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue
• Rédiger clairement des rapports détaillant le travail effectué et les problèmes trouvés.
• Veiller à ce que tout le personnel, les entrepreneurs et les visiteurs soient convenablement préparés dans les zones de travail désignées
• S’assurer que toutes les procédures de l’entreprise et du site sont respectées.
• Signaler tout manquement à la conformité, en particulier à toutes les exigences légales et aux normes de l’entreprise.
• Surveiller et évaluer le rendement de l’équipe afin de cerner les aspects à améliorer et mettre en œuvre des mesures de formation et d’encadrement pour s’assurer que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant d’accomplir leurs tâches de façon sécuritaire et efficace.
• Encourager et faciliter une communication efficace et positive entre tous les membres de l’équipe et les départements concernés.Qualifications, expériences et compétences requises :
• Être titulaire d’un BAC +2 en mécanique ou tout autre diplôme jugé équivalent,
• Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine de la mécanique dans le secteur minier avec une expérience sur des équipements mobiles lourds à ciel ouvert.
• Compétences linguistiques en français souhaitées, non essentielles
• Avoir une expérience de travail avec Microsoft Excel et Word
• Capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et d’établir des relations et des réseaux efficaces.
• Posséder de solides compétences en matière de formation et de mentorat ainsi que la capacité de former une équipe efficace.
• Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable d’élaborer des solutions latérales et pratiques.
• Capacité de s’adapter à un milieu de travail en évolution
• La capacité de gérer plusieurs projets et tâches en même temps
• Une réputation d’intégrité et d’éthique
• Compétences démontrées en supervision
• Faire preuve d’une bonne condition physique
Nature et Durée du contrat de travail :
Contrat à durée déterminée (CDD) d’une année incluant une période d’essai de trois (03) mois.
Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidature
Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, au plus tard le 09 Décembre 2019 à 17H, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire CHEF D’EQUIPE MECANICIEN ENGINS LOURDS, qui comprendra :
– Curriculum Vitae (Français et Anglais)
– Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et Anglais)
– Éventuellement, copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (notamment recommandations, diplômes…) à l’adresse suivante : hgorecruitment@edv-ops.com
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web : www.endeavourmining.com
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés
