Les 27 et 28 octobre 2020 à Ouagadougou, le Syndicat autonome des agents du trésor du Burkina (SATB) tient son conseil syndical ordinaire. Ce conseil se veut être une halte pour analyser à mis parcours, les activités menées par le bureau, et réfléchir sur de nouvelles stratégies de lutte.
« Dans le contexte de remise en cause des droits et acquis des travailleurs, quelles réponses du SATB en particulier et l’ensemble du mouvement syndical en général ? », c’est sous ce thème que le Syndicat autonome des agents du trésor du Burkina (SATB), tient son conseil syndical ordinaire. Selon Idrissa Tamboura, secrétaire général adjoint du SATB, le choix du thème n’est pas fortuit. En effet, il cadre avec les représailles et sanctions sur certains agents et chefs de syndicats, dit-il, remettant ainsi en cause leur liberté syndicale. C’est au regard de tout cela que la structure a jugé bon de tenir son conseil syndical ordinaire sous ce thème, a-t-il ajouté.
À en croire Idrissa Tamboura, il sera question au cours du conseil, de réactualiser la plateforme revendicative dans l’optique de prendre des résolutions pour mener à bien la lutte. « Nous allons réactualiser nos revendications tout en nous basant sur le protocole d’accord. Et avec ça nous allons prendre des résolutions pour continuer la lutte et la mobilisation », a-t-il laissé entendre.
Entre l’administration du trésor du Burkina et le syndicat, il y a toujours eu des discordances, mais les deux structures restent toujours des collaboratrices. C’est dans cet esprit de collaboration qu’Ernest KABORE, chef de service des ressources humaines du trésor représentant le directeur général du trésor du Burkina était présent à la cérémonie d’ouverture de ce conseil. Pour lui, le syndicat est un partenaire avec qui il faut composer, et il (syndicat) se doit également d’apporter sa contribution. C’est pourquoi, le DG attend de ce conseil ordinaire des résultats qui vont contribuer à l’apaisement du climat au sein du trésor pour un bon fonctionnement de la structure.
Aubin OUÉDRAOGO
