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Le Syndicat national des gestionnaires des ressources humaines de l’administration publique (SYNAGRH) était face à la presse le 04 septembre 2019 à Ouagadougou. Objectif: apporter un démenti aux propos de leur ministre de tutelle et l’inviter une fois de plus au dialogue.
Lors d’une interview accordée à la télévision Burkina info le 27 août 2019, le ministre de la fonction publique du travail et de la protection sociale affirmait qu’il n’existe pas de protocole d’accord entre le SYNAGRH et le gouvernement et qu’il n’a jamais reçu d’instruction de sa hiérarchie pour entreprendre des négociations avec le SYNAGRH. Pour cette raison le SYNAGRH, s’indigne face à l’attitude de Seni Ouedraogo. « Sur ces propos, nous tenons à apporter un démenti formel. Il y a bel et bien un protocole d’accord signé le 04 août 2017 entre le gouvernement et le SYNAGRH » explique le secrétaire général du syndicat, Souleymane Zoromé à l’entame des échanges avec les Hommes de médias.
Avec des preuves à l’appui, le syndicat des gestionnaires des ressources humaines veut démentir les propos du ministre de la fonction publique, du travail et de la protection sociale Seni Ouédraogo. Ces preuves sont des copies des documents entre autres celui de la transmission et traitement de la plate-forme revendicative du SYNAGRH du 07 mai 2019; du report de la rencontre de négociation du 25 juin 2019; de l’arrêté n°2019-040/MFPTPS/SG portant création, organisation, composition, attribution et fonctionnement du groupe de travail chargé de réfléchir sur la question de motivation des gestionnaires des ressources humaines du 20 juin 2019; d’interpellation sur des pratiques et comportements du secrétaire général et du directeur de l’administration des finances du ministère en charge de la fonction publique, concertations avec le ministre en charge de la fonction publique sur la mise en œuvre du protocole d’accord du SYNAGRH du 27 mai 2019.
Le protocole d’accord selon le secrétaire général Souleymane Zoromé stipule en son point 3.3 de l’axe III que les parties ont reconnu la nécessité de renforcer la capacité du ministère de la fonction publique du travail et de la protection sociale et des directions des ressources humaines en matière d’infrastructures, d’équipements et de motivations du personnel. Mais le ministre prétexte à l’opinion nationale est que les montants proposés sont exorbitants et que le SYNAGRH est intransigeant. Alors le syndicat invite son ministre à un dialogue franc pour une résolution de la crise qui prévaut.Les actions entreprises par les gestionnaires des ressources humaines pour une sortie de crise.
Depuis le début de la crise, le bureau national du SYNAGRH dit avoir entrepris des démarches pour faire venir le ministre Seni Ouedraogo sur la table des négociations. Après une vaine tentative de plus d’une vingtaine de directeurs des ressources humaines des ministères, ils ont dû se résoudre à lui adresser une correspondance dans laquelle ils ont dépeint le risque qu’il y a à laisser mourir la situation et plaidé pour un retour au dialogue. « A ce jour, tous les ministres qui ont été approchés ont promis de faire ce qu’ils peuvent pour qu’en fin le ministre de la fonction publique accepte le dialogue, mais jusque-là rien » se désole le secrétaire général.
Le syndicat interpelle donc une fois de plus le gouvernement sur la situation qui prévaut au ministère en charge de la fonction. Il ajoute que le syndicat n’a aucunement voulu coudre une camisole de force pour y mettre le ministre Seni Ouedraogo. Par ailleurs le bureau national invite ses militants à rester sereins et déterminés pour les actions de lutte qui viendraient à être annoncées les jours à venir.
Mireille Bailly
